# @dianagomezgarcia on Instagram

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- **Posted:** 2025-05-08T18:06:49.000+00:00
- **Account Owner:** Diana Gómez Coach (@dianagomezgarcia) — https://gondola.cc/dianagomezgarcia

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¿Lideras equipos o gestionas personas?
Aquí tienes 3 claves de comunicación asertiva que pueden marcar la diferencia en tu liderazgo:

1️⃣ La intención detrás del mensaje importa
No se trata solo de lo que dices, sino desde dónde lo dices.
👉 Ejemplo:
— "¿Otra vez no entregaste el informe?" ❌
— "Vi que el informe no llegó a tiempo, ¿hay algo en lo que pueda ayudarte para resolverlo?" ✅
Uno juzga, el otro construye.

2️⃣ Usa el método RÁPID para estructurar tus mensajes
Una guía sencilla para comunicar sin confusiones:

Relación: "Hola equipo, espero que estén teniendo una excelente semana."

Aviso: "Quiero hablarles del nuevo proceso de seguimiento."

Propósito: "Buscamos ser más ágiles y evitar retrabajos."

Instrucciones: "Desde el lunes, cada área deberá enviar su reporte antes del mediodía."

Disponibilidad: "Estoy atenta si alguien tiene dudas."

✍️ Clara, humana y efectiva.

3️⃣ Da retroalimentación con el modelo S.B.I.
(Situación – Comportamiento – Impacto)
Ejemplo:
— "En la reunión del martes (Situación), interrumpiste varias veces a tus compañeros (Comportamiento), lo que hizo difícil que terminaran sus ideas (Impacto)."
✅ Basado en hechos, no juicios.

Liderar es comunicar con claridad, empatía y estructura.

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