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Em meio à crise, uma empresa de tecnologia quer desembolsar 4 milhões de reais em 2020 para formar profissionais em áreas onde há falta de mão de obra

O número de jovens entre 15 e 29 anos sem estudar nem trabalhar — a chamada geração “nem-nem” — nunca foi tão alto no Brasil. Em 2018, eram 10,9 milhões, segundo o dado mais recente do IBGE.

Entre os motivos por trás da paralisia da mão de obra está a falta de renda para investimento em cursos para melhoria da qualificação. Segundo dados do mesmo IBGE, o acesso ao ensino superior segue estagnado em pouco mais de 30% dos jovens até 24 anos no país.

Para o empreendedor Lucas Mendes, as carências educacionais servem como oportunidade. Mendes fundou em 2014 a Revelo, uma startup de recursos humanos que mantém uma agência de empregos virtual com ênfase no uso de tecnologias como inteligência artificial e big data para ajudar empresas e candidatos a ter um pouco mais de certeza na hora de contratar pessoal para uma vaga.

Entre os clientes estão grandes empresas como as varejistas B2W e Mercado Livre, a empresa de locação de veículos Localiza e a operadora de telefonia Vivo.

Nesta semana, a Revelo deve estrear oficialmente um programa para financiar até 100% das despesas educacionais de candidatos contratados para vagas através da Revelo UP, uma plataforma da agência aberta para essa missão.

Fonte: exame

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