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Segundo a exame, um jogo que analisa padrões comportamentais feito com estudantes brasileiras candidatas ao programa de liderança feminina “Executivas do Amanhã” mostra que a criatividade, flexibilidade, praticidade e comportamento analítico se destacam no perfil das jovens. De 954 candidatas observadas, 87% têm perfil criativo.

A competência, uma das mais valorizadas no atual mercado de trabalho foi tema de matéria de capa da VOCÊ S/A e indica, segundo a metodologia da empresa que aplicou o teste, a Huddle em parceria com a Exec, que a candidata é capaz de inovar a cada novo problema. A característica oposta, no jogo, é comportamento estruturado.

O game tem o objetivo de mostrar a tendência de comportamento que um profissional dentro da empresa, por meio do mapeamento das escolhas do participante à medida que desafios e decisões são apresentados.

Ao logo do jogo o desafio aumenta e a decisão envolve ganho ou perda de dinheiro, medidos por meio de uma pontuação. Ao arriscar solucionar um novo problema, a candidata pode apostar em ganhar mais ou menos pontos ou, consequentemente, perder todo o seu dinheiro – ou pontos – restantes.

Além das competências já citadas, é possível observar traços de personalidade como persistência, flexibilidade, velocidade, análise, conservadorismo, arrojamento, comportamento estruturado e economia.

Além da inovação, a flexibilidade também é evidente no perfil de 80% estudantes. No jogo, flexibilidade é oposta à “persistência”, que é quando o candidato procura utilizar os conhecimentos e ferramentas que já possui, durante muito tempo, para resolver um problema, e só desiste quando vê que realmente não conseguirá resolver.

O comportamento analítico, definido no game pelo perfil de quem procurou entender o cenário do momento do jogo, observando com calma, antes de tomar qualquer decisão, também prevaleceu nas características de 80% das estudantes.

A praticidade, que é a característica de quem usa recursos para resolver problemas no menor tempo possível, também se manifestou em 73% das candidatas.

E você, já refletiu quais são os seus pontos de destaque?

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liderança, recursoshumanos, empresas, revistaexame, consultoria, carreira

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