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📅 Hoy es 11 de febrero.
Y no, no es un “día simbólico” más.

📊 Según los informes “Científicas en Cifras” del CSIC, las mujeres representan alrededor del 40–42% del personal investigador en España. Buen dato.
Pero cuando miramos los niveles más altos —Profesorado de Investigación, direcciones de instituto, liderazgo científico— el porcentaje baja al 25–27%.

Eso no es percepción. Es el llamado “efecto tijera”.

✂️ Muchas mujeres al inicio.
Menos a medida que aumenta el poder.

Además, la segregación por áreas sigue siendo evidente: alta presencia femenina en Biomedicina, mucho menor en Física, Matemáticas o Ingenierías.

La cuestión no es capacidad. Es estructura.
Y la estructura se puede cambiar.

🧠 La psicología social muestra que los referentes importan: cuando una niña ve a alguien como ella liderando ciencia, aumenta su autoeficacia y su proyección profesional.

Y esto no va “contra” nadie.
La diversidad mejora la ciencia. Equipos más diversos detectan mejor sesgos y generan hipótesis más robustas.

Ahora bien.

Si hablamos de equidad real, también toca hablar de cuidados.
Las estadísticas sobre crianza y carga doméstica siguen siendo desiguales.

Quizá el feminismo del futuro no solo abra puertas a laboratorios…
sino también espacios de corresponsabilidad.

#11DeFebrero 
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