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No se trata solo de empleabilidad. Se trata de inclusión.
Esta semana estuve reflexionando sobre el trabajo que hace Generation México y por qué me sigue resonando tanto: porque en un país como el nuestro, hablar de empleabilidad sin hablar de inclusión de mujeres en la vida laboral es quedarnos a medias.
Según el IMCO:
▪️ Solo en CDMX, si se sumaran 850 mil mujeres al mercado laboral, el PIB crecería 1.4% (¡60 mil millones de pesos!) en una década.
▪️ A nivel nacional, si alcanzamos la participación femenina promedio de la OCDE, el PIB podría aumentar en 6.9 billones de pesos entre 2025 y 2035.
▪️ El valor económico del trabajo de las mujeres pasaría de 3 a 4.1 billones de pesos.
Eso es 35% más.
Esto no es solo una buena intención. Es una estrategia país.
La inclusión laboral de las mujeres no es filantropía: es inteligencia económica, es política pública urgente, y es una decisión que empieza también desde las empresas, las alianzas, los programas, las contrataciones.
Y como mujeres, no siempre tenemos que crear algo desde cero. A veces el mayor impacto viene de sumarnos a lo que ya está funcionando.
Hoy más que nunca, tenemos que estar donde se mueve la aguja.
Y la empleabilidad con perspectiva de género mueve la aguja.
💬 ¿En qué espacios crees que aún falta hablar más de esto?
#UnaHerramientaALaVez #ReescribiendoLaSororidad #MujeresEnLaEconomía #EmpleabilidadFemenina #InclusiónLaboral #MujeresProfesionales #MujeresEmpresarias #GenerationMexico #ImpactoEconómico #MujeresQueTransforman

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