# @diegocidade on Instagram

- **Type:** Image
- **Original URL:** https://www.instagram.com/p/DIB0HD2Rani
- **Gondola URL:** https://gondola.cc/posts/61869938-diegocidade-instagram
- **Thumbnail:** https://img.gondola.cc/tr:w-,h-,fo-auto/postThumbnails/043a02d789.jpg
- **Posted:** 2025-04-04T14:40:26.000+00:00

## Caption

A manchete:
“Engenheira de 24 anos terá 1º emprego no setor público com salário de R$ 20 mil.”

Imediatamente, quem não é da Geração Z:

“Ah, agora sim ela quer trabalhar.”
“Essa geração é mimada, só quer emprego bom.”
“Começar com R$ 20 mil? Isso não é a realidade.”

Mas deixa eu contar uma coisa que talvez incomode:

A Geração Z não tem preguiça de trabalhar. 
Ela só recusa trabalhar no automático.

Essa jovem engenheira é símbolo de uma geração que estuda, se prepara e que, sim, busca propósito, estabilidade e retorno financeiro desde o início — e não só depois de anos se sacrificando sem saber o porquê.

Eles não querem viver o roteiro de “ralar até os 40 para começar a viver aos 60”.

Querem viver agora, trabalhar com impacto agora, ganhar bem agora.

E isso assusta.

Assusta porque essa geração expõe um modelo de trabalho que, por muito tempo, foi aceito sem questionamento: jornadas exaustivas, pouco reconhecimento, líderes ausentes e estruturas engessadas.

Assusta porque obriga as empresas a evoluírem mais rápido do que gostariam.

Na AU, lidamos com esse cenário todos os dias.
Geração Z no centro.
Comportamentos mudando.
Lideranças sendo desafiadas a liderar de verdade.

O futuro do trabalho já não é mais sobre horários. 
É sobre sentido e muita das vezes a gente sabe disso, só é difícil aceitar…eu sei. 

E o desafio agora não é ensinar a Geração Z a se adaptar.

É aprender a escutá-los sem o filtro do julgamento — e com a coragem da reinvenção.

Está pronto para liderar quem não aceita mais trabalhar só por trabalhar?

#GeraçãoZ
#ACulpaNãoÉMaisDoEstagiário

## Stats

- **Views:** 0
- **Likes:** 212
- **Shares:** 0
- **Comments:** 1

## Tags

aculpanãoémaisdoestagiário, geraçãoz

---
Copyright (c) Gondola