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🚨 As recentes demissões no Itaú reacenderam um debate importante: até onde vai o monitoramento no home office?

👀 A lei permite acompanhamento das atividades, mas exige transparência, proporcionalidade e respeito à privacidade.
⚖️ Exigir câmera ligada o tempo todo, por exemplo, não pode.
🤝 O melhor caminho é sempre o acordo claro entre empresa e trabalhador.

E você? Já passou por monitoramento no trabalho remoto? Como foi a experiência? Conta aqui 👇

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