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Anoche tuve la oportunidad de conversar con Julio Sanchez Agurto en Radio Bío Bío sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral (Ley N°21.015), en un momento clave para empresas e instituciones públicas.

Más allá de la cuota legal, quise enfatizar una idea central:
👉 la inclusión real no se logra solo contratando, sino creando capacidades.

La inteligencia artificial y la tecnología hoy permiten que personas con discapacidad puedan estudiar, formarse y trabajar en igualdad de condiciones, eliminando barreras de acceso al conocimiento, a la capacitación y al desempeño laboral.

La inclusión no es solo un deber normativo:
es una decisión ética, una oportunidad de innovación y una responsabilidad social.

Gracias por el espacio y la conversación. Seguimos avanzando hacia una inclusión efectiva, con tecnología al servicio de los derechos.
Facultad de Derecho UCEN 
#programa de IA y Legaltech FACDEH 

#InclusiónLaboral #Ley21015 #InteligenciaArtificial #LegalTech Accesibilidad DerechoYTecnología TechLaw

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programa, legaltech, inclusiónlaboral, inteligenciaartificial, ley21015

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