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Você sabe quais são as regras sobre horário de trabalho e atrasos? 🤔 Esse é um tema que gera muitas dúvidas — tanto para empregados quanto para empregadores — e entender seus direitos e deveres pode evitar muita dor de cabeça!

⏰ Pontualidade é obrigação legal 
A legislação trabalhista exige que o colaborador cumpra rigorosamente o horário acordado em contrato. Atrasos frequentes podem ser considerados descumprimento de obrigação.

📋 Registro de ponto é essencial 
Empresas com mais de 20 funcionários devem manter controle de jornada. Esse registro é a principal prova em casos de conflito.

⚖️ Tolerância de atrasos 
A lei prevê uma margem de tolerância de até 5 minutos por registro, limitado a 10 minutos diários. Ultrapassando isso, o tempo pode ser descontado.

💸 Descontos salariais 
Atrasos injustificados podem resultar em desconto proporcional no salário, conforme o tempo não trabalhado.

🚨 Advertências e penalidades 
A reincidência pode gerar advertências, suspensões e até demissão por justa causa, dependendo da gravidade e frequência.

🤝 Acordos e convenções coletivas 
Sempre vale conferir se há regras específicas na sua categoria, pois sindicatos podem flexibilizar ou ajustar essas condições.

👉 Dica prática: organização e comunicação são fundamentais! Se houver imprevistos, avisar a empresa pode evitar problemas maiores.

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Imagens: zualogia

#direitodotrabalho #advocacia #leis #trabalhador #justiça

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leis, trabalhador, advocacia, direitodotrabalho, justiça

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