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⚖️ Importunação no ambiente de trabalho: você sabe identificar?

Nem sempre o desrespeito vem de forma explícita. Muitas vezes, ele aparece disfarçado de “brincadeira”, “elogio” ou “jeito de ser”. Mas atenção: quando há constrangimento, insistência ou invasão de limites, pode sim configurar importunação — e isso é coisa séria.

👀 Fique atenta aos sinais:
• Comentários de cunho sexual ou constrangedor 
• Toques físicos sem consentimento 
• Convites insistentes, mesmo após recusa 
• Exposição vexatória diante de colegas 
• Mensagens inadequadas fora do horário de trabalho 

📚 O que diz a lei? 
A importunação sexual é crime, prevista no art. 215-A do Código Penal. No ambiente de trabalho, também pode gerar responsabilização trabalhista para o agressor e até para a empresa, se houver omissão.

⚠️ Se acontecer com você:
• Não se cale — sua voz tem valor 
• Registre provas (mensagens, testemunhas, gravações) 
• Procure o RH ou canais internos 
• Busque orientação jurídica especializada 

💬 Ambiente de trabalho saudável é direito, não privilégio. 
Respeito não é opcional — é obrigação!

🚨 Compartilhe este conteúdo. Você pode ajudar outras pessoas a reconhecerem situações que antes pareciam “normais”.

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Imagens: @primoscardetail 

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