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Hay un estudio que se publicó en 2023 y que cambió la conversación dentro de muchas empresas grandes en LATAM. Lo hicieron juntos Boston Consulting Group y Harvard Business School, con un diseño experimental serio: 758 personas consultoras reales con el mismo nivel de seniority, divididas al azar en dos grupos. Un grupo usó GPT-4 en sus tareas. El otro grupo trabajó como siempre. Después se midieron tres cosas.

La gente que usó IA terminó las tareas un 12.2% más rápido. Completó un 25.1% más de tareas en el mismo tiempo. Y la calidad del trabajo fue evaluada por jueces ciegos a la condición experimental como un 40% más alta. No son proyecciones. No son promesas. Son resultados de un estudio publicado.

Qué implica esto adentro de tu empresa. Si vos hacés el mismo trabajo que una persona junior, y esa persona junior usa IA bien, tu superioridad por experiencia se compensa o se supera. La buena noticia es que ese cálculo se invierte si vos también usás la herramienta, porque tu experiencia más IA bien usada produce una calidad de output que la persona junior no puede alcanzar todavía.
hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=64700

El error más caro que puede cometer alguien con 20 años de carrera en una empresa es asumir que la antigüedad lo protege. La antigüedad protegía cuando el ritmo de cambio era lento. Hoy protege solamente a quienes la combinan con las herramientas nuevas.

Si querés ver concretamente cómo se combina tu experiencia con IA para producir trabajo de mejor calidad en la mitad del tiempo, comentá "Despertar" en este post y te mando el link al evento gratuito de las 3 noches que empieza el 25 de mayo.

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