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La mayoría llega a una entrevista a pedir una oportunidad.

Los mejores candidatos llegan entendiendo por qué la empresa debería darsela a ellos.

No basta con conocer la vacante.
Tienes que conocer el negocio, el problema, la industria y a la persona que tienes enfrente.

Porque decir "soy muy bueno para esto" no te diferencia.

Demostrar que entiendes lo que necesitan y cómo puedes resolverlo, sí.

La entrevista no se gana improvisando. Se gana antes de entrar.

Investiga. Conecta los puntos. Llega preparado.

Y deja que tu preparación hable por ti.

Consigue trabajo remoto con un método, no con suerte.

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