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🐒 ¿Tus empleados te delegan más trabajo del que tú les delegas a ellos?

Entonces no estás dirigiendo una empresa. ¡Estás administrando los problemas de todos!

Harvard Business Review popularizó el concepto de Monkey Management: cada problema es un chango que alguien carga sobre sus hombros.

Cuando un empleado llega con un problema y tú asumes la responsabilidad de resolverlo, el chango cambia de dueño.

Yo le llamo DELEGACIÓN INVERSA.

Contratas personal para delegar responsabilidades, pero terminas trabajando para resolver las de ellos.

Y mientras tú cargas con toda la changada, tus empleados esperan instrucciones y tu empresa depende cada vez más de ti.

Un verdadero empresario no contrata personas para quitarles sus problemas. Construye equipos capaces de resolverlos.

En ARKitectura de Negocios no enseñamos a los empresarios a cargar más changos. Diseñamos estructuras para que cada responsabilidad permanezca donde corresponde.

Vas conmigo o te quedas.

ARKi | ARKitectura de Negocios

#ARKitecturaDeNegocios #LiderazgoEmpresarial #EmpresasFamiliares

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