En Seagate comprendemos la importancia de contar con una organización compuesta por una diversidad de personas. Respetamos y valoramos el amplio abanico de identidades, formas de pensar y experiencias de vida que nuestra gente aporta a la empresa, dado que estimula la innovación y refleja el mundo multifacético en el que vivimos y funcionamos. Durante 2022, gracias a este compromiso con la representación, aumentamos la cantidad global de mujeres en puestos de liderazgo, incorporamos 435 pasantes a nivel mundial y ofrecimos más oportunidades de desarrollo de liderazgo a grupos con poca representación. Para conocer más sobre las iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión de Seagate, visita nuestro enlace en bio y consulta nuestro Informe anual DEI EF2022. #Diversidad #Igualdad #Inclusión #DEI