Segui will_ita, lo spazio per i curiosi del mondo. Il grafico qui sopra racconta bene un paradosso tutto italiano: per pagare un dipendente 25.000 euro netti all’anno, un’azienda in Italia deve spenderne quasi il doppio. Il conto è semplice: il costo totale per l’azienda è di 48.000 euro, mentre la retribuzione lorda è di 35.000 euro e quella netta si ferma a 25.900 euro. Questo significa che una buona parte dei soldi che un’azienda spende per pagare un lavoratore finisce in tasse e contributi. Risultato: l’Italia è tra i Paesi europei dove il costo del lavoro è più alto, ma gli stipendi netti restano tra i più bassi. Il problema non riguarda solo i lavoratori, che si ritrovano con buste paga basse, ma anche le aziende. Se un’impresa vuole aumentare lo stipendio di un dipendente di 100 euro netti al mese, potrebbe trovarsi a spendere più del doppio tra tasse e contributi. Questo peso fiscale e contributivo frena la possibilità di dare aumenti, soprattutto per le piccole imprese, che...