Executivos de grandes empresas têm citado a inteligência artificial como um dos fatores associados a reduções recentes de pessoal, mencionando ganhos de eficiência, reorganização interna e expectativa de mudanças na forma como determinadas atividades serão executadas. Em 2025, a tecnologia foi referenciada em anúncios que somaram mais de 50 mil demissões, segundo levantamento da consultoria Challenger, Gray & Christmas, incluindo cortes corporativos em companhias do setor de tecnologia e decisões acompanhadas de realocação de recursos para funções relacionadas ao desenvolvimento ou à implementação de sistemas baseados em IA. Em alguns casos, a justificativa envolveu projeções de automação futura, mesmo quando aplicações ainda não estavam plenamente implementadas ou integradas às operações cotidianas das empresas. Economistas, consultorias e pesquisadores passaram a descrever parte desse movimento com o termo “AI-washing”, utilizado quando cortes financeiros, ajustes de gestão ou decis...