Herkese Selam, 2024 senesinin ilk ayında bir tespit yapmadan duramadım. 😊 Şirketlerin departmanlarında ya da birimlerinde grup kültürünü gerçekleştirmekte zorlanan ama aslında bu konununda ne kadar önemli olduğuna dikkat çekerek bir yorum yapmak istedim. Özellikle markalaşma yolunda asla gözardı edemediğim kurumsal iletişimin bu uygulamasına firmalar para harcamaktan korkmasın. Özellikle satış personelinin bu organizasyon içindeki beklentileri karşılayamama sorunu kısır bir döngüye sebep olabiliyor. Aşama aşama ilerlenen teknik bazı çalışmalar sonunda şirkette grup ilişkileri ve liderlik adına yaşanan sorunlar çözülürse organizasyon tam bir uyum içinde fonksiyonel bir yapıya bürünecektir. Bu fonksiyonellikle grup enerjisi üyelerin birbirini daha iyi tanıdığı, birbirini daha kolay anladığı bir mertebeye ulaşacaktır. Güvensizliğin, çatışmaların, gruptan kopmaların yerini görevlere odaklanma ve başarı için birlikte hareket etme alacaktır. Olgunluk dönemi olarak görebileceğimiz bu evre b...