#TBT Desse super Treinamento para os funcionários da Índigo - Editora e Livraria. . "𝐄 𝐬𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐢𝐧𝐚𝐫𝐦𝐨𝐬 𝐨𝐬 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧á𝐫𝐢𝐨𝐬 𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐞𝐦 𝐞𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚? 𝐄 𝐬𝐞 𝐧ã𝐨 𝐭𝐫𝐞𝐢𝐧á-𝐥𝐨𝐬 𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞𝐦?" . Alguns autores, como Wexley e Hinrichs, definem Treinamento como um processo de aprendizado que auxilia o profissional a atingir a eficiência exigida no seu trabalho (presente e futuro) mediante o desenvolvimento de hábitos apropriados de pensamentos, ações, atitudes, comportamentos, conhecimentos e técnicas. . Os objetivos de um treinamento são: impulsionar a eficiência, incrementar e aumentar a produtividade, elevar os níveis de qualidade, promover a segurança no trabalho, diminuir refugos e retrabalhos. . O Treinamento produz uma mudança em um indivíduo, melhorando sua capacidade de desempenhar uma determinada função. Promove uma mudança de habilidades, conhecimentos e atitudes. . Resumindo: Treinamento não é custo. Treinamento é INVESTIMENTO....