A cena, inicialmente, pode parecer justa e igualitária mas, na prática, é a negação da realidade.
Tratar todos de forma igual não é o mesmo que respeitar todos com equidade.
Ter empatia pelo próximo (no caso, portador de deficiência física) não é dar privilégio ou abrir exceção sem critério, é compreender o contexto e reconhecer barreiras invisíveis.�É liderar pessoas reais, com desafios reais.
Inclusão não é discurso bonito, é prática diária. E a pergunta que fica é:�Você quer ser o líder que impõe regras rígidas ou que transforma realidades com empatia e compaixão ? 🙌🏻🌟♥️
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