📅 Hoy es 11 de febrero. Y no, no es un “día simbólico” más. 📊 Según los informes “Científicas en Cifras” del CSIC, las mujeres representan alrededor del 40–42% del personal investigador en España. Buen dato. Pero cuando miramos los niveles más altos —Profesorado de Investigación, direcciones de instituto, liderazgo científico— el porcentaje baja al 25–27%. Eso no es percepción. Es el llamado “efecto tijera”. ✂️ Muchas mujeres al inicio. Menos a medida que aumenta el poder. Además, la segregación por áreas sigue siendo evidente: alta presencia femenina en Biomedicina, mucho menor en Física, Matemáticas o Ingenierías. La cuestión no es capacidad. Es estructura. Y la estructura se puede cambiar. 🧠 La psicología social muestra que los referentes importan: cuando una niña ve a alguien como ella liderando ciencia, aumenta su autoeficacia y su proyección profesional. Y esto no va “contra” nadie. La diversidad mejora la ciencia. Equipos más diversos detectan mejor sesgos y generan hi...