Encore une action forte que peuvent faire les DRH et dirigeants pour améliorer la productivité, le bien-être et l’engagement des collaborateurs! On parle des services autour de la parentalité ! Et oui, un collaborateur ne se limite pas à son titre et à sa fonction. Le considérer dans son ensemble en tant que père, que mère pour lui donner les conditions de travail qui permettent l’épanouissement est devenu urgent si on souhaite fidéliser les talents. Merci Marine Desandre, Charles de Fréminville, Guylain Marino et Mathilde Tréhu pour cette émission passionnante et riche de solutions ! #techrh