Lídr je nositelem víry, ne držitelem titulu Titul může otevřít dveře. Ale nikdy nezaručí, že vás někdo bude následovat. V mnoha organizacích si stále pleteme vedení s pozicí. Myslíme si, že autorita vzniká jmenováním. Že respekt přichází automaticky s funkcí. Že vliv je součástí pracovní smlouvy. Jenže skutečný vliv se nedá přidělit. Ten se musí zasloužit. Lídrem nás neudělá nápis na vizitce. Lídrem se stáváme ve chvíli, kdy nás lidé následují proto, že věří tomu, čemu věříme my. To je zásadní rozdíl. Lidé totiž nenásledují titul. Nenásledují organizační strukturu. Nenásledují moc. Následují smysl. Následují přesvědčení. Následují energii, která z člověka vyzařuje, když mluví o tom, čemu skutečně věří. Lídr je nositelem víry. Víry v budoucnost, když ostatní pochybují. Víry v tým, když se objeví překážky. Víry ve směr, i když cesta ještě není úplně vidět. A pokud tuto víru nenese, lidé to vycítí. Může mít pravomoc rozhodovat, ale nebude mít jejich důvěru. A bez důvěry není vedení...