Velmi brzy v mládí jsem se naučil uznávat vlastní chyby. A důvod byl jednoduchý. Když jste v roli šéfa a máte odpovědnost za tisíce lidí, uznání vlastní chyby nemá jen osobní rozměr. Má kulturní dopad. V ten moment se v organizaci stane něco zásadního: Lidé si řeknou: „Aha, tady se o chybách mluví otevřeně.“ A začnou o nich mluvit také. Tím nevzniká slabost. Vzniká důvěra. A z důvěry vzniká organizace, která se učí, roste a zlepšuje. Skutečný leadership není o tom být bezchybný. Je o odvaze přiznat chybu a dát ostatním svolení udělat totéž.##chyba #leadership #uceni #odvaha