Eu já estive do outro lado. Eu sei o que faz um Programa de Estágio dar certo e o que faz ele travar. E, sinceramente? O problema quase nunca é o estagiário. É a falta de estratégia. Se eu fosse gestor do seu Programa de Estágio 👇🏻 a primeira coisa que eu faria seria tratar o programa como um ativo de crescimento, não um projeto paralelo do RH. Eu conectaria marca, recrutamento e desenvolvimento em uma única jornada. Porque é assim que se atrai e forma os verdadeiros Super Estagiários, aqueles que não estão só procurando um estágio, mas um lugar pra crescer junto com a empresa. #SuperEstagiários #ACulpaNãoÉMaisDoEstagiário