A Grande Mentira do RH: “Estagiário não fica na empresa” A verdade é que o problema não é o estagiário. A falta de engajamento e o alto turnover na Geração Z quase sempre têm a mesma causa... a empresa não oferece um plano de desenvolvimento claro. A RD Saúde entendeu isso. Eles saíram do discurso e criaram um plano de desenvolvimento visível e claro, que transforma o estagiário em um futuro líder. Na academiadouniversitario , a gente não preenche vagas. A gente molda o futuro. E a prova disso é o nosso trabalho com a RD Saúde: Um programa de estágio com impacto real, onde o estagiário não executa, mas lidera o próprio desenvolvimento. A Geração Z não se desengaja por falta de vontade, mas por falta de um mapa para o futuro. E o seu RH, já está construindo o mapa para os futuros líderes da sua empresa? #GeraçãoZ #RH #ACulpaNãoÉMaisDoEstagiário