Sem feedback = sem evolução Primeiro emprego, noção corporativa 0, ansiedade… Não faça isso com seu estagiário. Crie o hábito de dar feedbacks de forma recorrente. Não espere só a sessão de feedback formal para falar sobre o que ele é bom e o que ele precisa melhorar. Todos os programas que temos sucesso por aqui na AU tem relação direta com o engajamento dos líderes perante a evolução do seu estag. É indiscutível o papel que os líderes têm na carreira desses jovens! #ACulpaNãoÉMaisDoEstagiário