Existe um desafio enorme pela frente: as empresas precisam ser atraentes pra Geração Z. As redes sociais intensificaram essa missão. CLT virou quase xingamento. Mas gosto de trazer clareza: na AU, a gente conversa com um recorte específico da Gen Z. São os jovens que estão buscando estágio. Essa galera já tem a pré-disposição. Já quer saber mais sobre sua empresa. O problema? – Não encontra NADA interessante sobre você. – Não entende o que você valoriza. – E ainda vê um RH escondido atrás de vaga confidencial, com critérios de analista júnior e entrevista fria. Falar com a Geração Z exige mais do que um vídeo bonito no Dia do Estagiário. Exige presença digital real. Exige posicionamento claro. Exige compromisso com empregabilidade. E aí, com todo o respeito, é por isso que os clientes da AU saem na frente. A gente fala com GENTE. E gente de verdade se conecta com VERDADE. #GeraçãoZ