Per decenni abbiamo dato per scontato che il lavoro dovesse occupare cinque giorni alla settimana. Era quasi una legge naturale: quaranta ore, ufficio pieno, calendario fisso. Eppure negli ultimi anni qualcosa si è incrinato in questa certezza. La settimana lavorativa di quattro giorni, inizialmente vista come un esperimento un po’ utopico, sta iniziando a produrre dati solidi. A febbraio 2026 sono stati pubblicati due importanti studi nazionali realizzati in collaborazione con 4 Day Week Global: il follow-up tedesco a due anni dall’avvio delle sperimentazioni e i primi risultati nazionali di Svezia e Norvegia. Lo studio tedesco, condotto dall’Università di Münster insieme al Boston College e a Intraprenör, offre una delle analisi longitudinali più interessanti sul tema. A quasi due anni dall’introduzione della settimana ridotta, il 70% delle organizzazioni coinvolte continua a lavorare con meno ore rispetto al modello tradizionale. Un altro 22% ha adattato la formula iniziale intro...