🏎️ O RH que continuar contratando como se 2023 ainda estivesse no painel vai montar times lentos para uma pista mais rápida. IA mudou o tipo de talento que gera resultado. Não basta buscar currículo forte. Agora conta quem aprende rápido. Quem trabalha com tecnologia sem medo. Quem combina técnica, repertório humano e leitura de negócio. O problema é que muita empresa ainda procura executor de tarefa repetitiva. Só que essa parte da pista já começou a ser ocupada pela IA. O gargalo não é tecnologia. É quem vai pilotar. Por isso a formação precisa mudar. Na LIA, quando falamos em formar pilotos de IA, falamos de liderança tecnológica, comportamental e emocional, e também empresarial e de carreira. A próxima vantagem do RH não será preencher vaga. Será montar escuderia pronta para a nova corrida. Seu processo seletivo já percebeu que a pista mudou? #rh #inteligenciaartificial #futurodotrabalho #liderança #talentos