Sense of ownership dalam organisasi tidak hanya pemilik usaha, karyawan juga dapat menumbuhkan rasa memiliki dengan kepedulian, inisiatif, dan komitmen melampaui tugas formal. Kisah Colleen Barrett di Southwest Airlines menunjukkan bahwa kepemimpinan lahir dari perhatian tulus, bukan sekadar jabatan. Ownership hadir dalam berbagai bentuk—psikologis, budaya, struktural, dan kolektif—yang jika diramu seimbang, menumbuhkan keterlibatan nyata. Untuk menguatkannya, organisasi perlu menerapkan transparansi, mendorong pengambilan keputusan, merayakan keberhasilan tim, memberi kepemilikan nyata, dan menumbuhkan tujuan bermakna. Dengan begitu, karyawan merasa bagian penting dari masa depan perusahaan. #experd #expert #experdconsultant #hr #hrconsultant #rasa #memiliki #ownership