Anoche tuve la oportunidad de conversar con Julio Sanchez Agurto en Radio Bío Bío sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral (Ley N°21.015), en un momento clave para empresas e instituciones públicas. Más allá de la cuota legal, quise enfatizar una idea central: 👉 la inclusión real no se logra solo contratando, sino creando capacidades. La inteligencia artificial y la tecnología hoy permiten que personas con discapacidad puedan estudiar, formarse y trabajar en igualdad de condiciones, eliminando barreras de acceso al conocimiento, a la capacitación y al desempeño laboral. La inclusión no es solo un deber normativo: es una decisión ética, una oportunidad de innovación y una responsabilidad social. Gracias por el espacio y la conversación. Seguimos avanzando hacia una inclusión efectiva, con tecnología al servicio de los derechos. Facultad de Derecho UCEN #programa de IA y Legaltech FACDEH #InclusiónLaboral #Ley21015 #InteligenciaArtificial #LegalTech Accesibilidad Dere...