COLUNA: Atrair e reter colaboradores é um dos maiores desafios de qualquer empresa. A disputa por talentos com grandes empresas que oferecem pacotes de remuneração atrativos é acirrada. Os Incentivos de Longo Prazo (ILPs) surgem como ferramenta para enfrentar esse desafio — uma forma de tornar a oferta de sua empresa atrativa, substituindo remuneração fixa imediata por remuneração variável ou participação no upside de longo prazo. Neste primeiro artigo de nossa série sobre o tema, apresentamos um menu com os principais tipos de ILPs existentes, os incentivos que cada um gera para colaboradores e empresas, e algumas dicas para ajudar os empreendedores a escolher o programa mais adequado para o momento atual de sua empresa. Veja mais na coluna da Nabarro e Pfeferman Advogados (np.tech.adv) para o Startups. Link na bio e stories #ilp #empresa #incentivo