“A invisibilização muitas vezes não é explícita. Ela aparece de forma mais sutil, como quando a sua presença em determinados espaços ainda é percebida como algo surpreendente, fora do padrão esperado” — Duda Franklin, CEO e cofundadora da Orby.
💡 Essa fala faz parte da reportagem ‘Empreender na ciência: o duplo desafio das mulheres nas STEM’, publicada no Startups.
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