En los equipos comerciales del agro lo veo todos los días: no se pierde respeto por equivocarse, se pierde respeto por no hablar de lo que importa.
Las conversaciones difíciles no destruyen un equipo.
Lo que destruye es dejar pasar problemas, mirar hacia otro lado y pretender que el rendimiento mejora solo.
Un liderazgo real no esquiva lo incómodo: lo enfrenta, lo ordena y lo transforma en claridad.
Las ventas cambian cuando el liderazgo cambia.
Y todo liderazgo empieza por una conversación honesta.
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