🏎️ A área de pessoas vai precisar liderar a maior requalificação da década.
E não será com workshop isolado.
O tema já deixou claro que não basta dar acesso à ferramenta.
É preciso formar repertório, postura e critério.
O gargalo não é tecnologia.
É quem vai pilotar.
Se o RH não assumir a pista agora, a empresa cria dois grupos perigosos.
Os que correm sem direção.
E os que ficam parados por medo.
Nenhum dos dois sustenta vantagem.
É aqui que a missão da LIA conversa direto com o desafio do mercado.
Formar 100 mil pilotos de IA até 2030.
Porque o Brasil precisa mais do que usuários de IA.
Precisa de liderança preparada para acelerar com responsabilidade.
Seu RH está distribuindo acesso ou formando pilotos?
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