⚖️ Importunação no ambiente de trabalho: você sabe identificar? Nem sempre o desrespeito vem de forma explícita. Muitas vezes, ele aparece disfarçado de “brincadeira”, “elogio” ou “jeito de ser”. Mas atenção: quando há constrangimento, insistência ou invasão de limites, pode sim configurar importunação — e isso é coisa séria. 👀 Fique atenta aos sinais: • Comentários de cunho sexual ou constrangedor • Toques físicos sem consentimento • Convites insistentes, mesmo após recusa • Exposição vexatória diante de colegas • Mensagens inadequadas fora do horário de trabalho 📚 O que diz a lei? A importunação sexual é crime, prevista no art. 215-A do Código Penal. No ambiente de trabalho, também pode gerar responsabilização trabalhista para o agressor e até para a empresa, se houver omissão. ⚠️ Se acontecer com você: • Não se cale — sua voz tem valor • Registre provas (mensagens, testemunhas, gravações) • Procure o RH ou canais internos • Busque orientação jurídica especializada �...