Muitos escritórios contratam, treinam no improviso, cobram resultado e depois se assustam quando o colaborador sai.
A área comercial jurídica precisa de processo, script, função clara, CRM, meta possível e liderança.
Sem isso, a rotatividade vira rotina.
Antes de trocar pessoas, organize o método.
Segue 👉 dr.hadeonfalcao
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