Hace 15 años, la experiencia era lo que te protegía en el trabajo. Sabías hacer las cosas. Conocías los procesos. Tenías criterio para tomar decisiones que no se aprenden en ningún manual. Eso era el valor que traías. El problema es que eso ya no alcanza. No porque la experiencia perdió valor, sino porque la experiencia sola, sin las herramientas de hoy, empieza a ser una limitación. Las empresas no van a publicar un comunicado que diga "a partir del lunes la IA reemplaza ciertos puestos". Lo van a hacer de a poco, en silencio. Una restructuración acá. Una reducción de equipo allá. Un proceso que "se optimizó". Y en algún momento de ese proceso vas a tener que demostrar que hacés algo que la herramienta sola no puede hacer. Lo que noto cada vez que hablo con quienes trabajan en relación de dependencia es que no les falta motivación. Lo que les falta es un punto de entrada claro para su trabajo real. Probaron ChatGPT una vez, les respondió con algo genérico que no servía, y ...