La decisión de adoptar IA dentro de tu empresa ya está tomada. No la tomaste vos. No la tomó tu jefe directo. Se tomó en una sala donde firman contratos con licencias por miles de dólares anuales, y donde los nombres de las personas que la van a usar todavía no fueron decididos. La pregunta que te toca es si esos nombres te incluyen. La adopción interna de IA no funciona como un anuncio público. Funciona como un despliegue silencioso. Primero llega un piloto a un área puntual. Después ese piloto se replica en otra. Después aparece como nueva forma de trabajar en el cronograma trimestral. Y para cuando llega a tu escritorio, la gente que aprendió antes ya está enseñando, y la que no, está pidiendo capacitación urgente. El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial lo midió en 1.000 empresas y 14 millones de personas empleadas. Conclusión central: el 44% de las habilidades laborales van a cambiar en los próximos 5 años. Para los puestos de oficina con tareas digitales re...