En República Dominicana, persisten confusiones sobre la contratación de origen en España. Muchos creen que un simple contrato laboral les permitirá emigrar, pero la legislación española establece requisitos más complejos. Antes de contratar a un extranjero fuera de la Unión Europea, se debe analizar la situación nacional de empleo. Esto implica comprobar si hay trabajadores disponibles en el país para cubrir el puesto, lo que a menudo desconoce la mayoría de los solicitantes. Existen excepciones para ocupaciones de difícil cobertura, que España publica trimestralmente. Sin embargo, muchos empleos comunes que los dominicanos consideran no están incluidos en este catálogo, complicando aún más el proceso. 🔗 Más info en el link de nuestra bio. #contratación #emigración #España #RepúblicaDominicana #InfoDiarioRD