Um grupo de 26 ex-funcionários da Meta entrou com uma ação judicial acusando a companhia de utilizar sistemas de inteligência artificial para selecionar os trabalhadores demitidos em massa. Os cortes ocorreram no mês de maio como parte do plano da Meta de reduzir 10% de sua força de trabalho, afetando cerca de 8.000 profissionais. A denúncia alega que a empresa usou uma constelação de ferramentas internas de IA, incluindo o assistente corporativo Metamate, agentes virtuais treinados pelos próprios colaboradores e painéis internos que exibem o consumo de tokens de IA, para pontuar, ranquear e selecionar funcionários para a lista de desligamento. No entanto, o sistema automatizado de avaliação falhou ao não excluir do ranqueamento as pessoas que estavam sob licença médica ou licença parental. Como consequência dessa metodologia, profissionais afastados temporariamente de suas funções por vias legais foram desproporcionalmente selecionados para o corte, sendo penalizados pelo algoritmo p...