ÚKOLEM LÍDRA NENÍ VYTVÁŘET SVÉ KOPIE. Jednou z největších chyb v leadershipu je snaha vést všechny lidi stejným způsobem – nebo z nich dokonce udělat někoho, kdo přemýšlí a pracuje stejně jako jejich šéf. Každý člověk je ale jiný. Má jiné talenty, jiné silné stránky, jiný způsob myšlení a jiný zdroj energie. Proto v knize Positive Leader zdůrazňuji jednoduchý princip: 👉 Nesnažte se lidi „opravovat“ podle svého obrazu. 👉 Pomozte jim objevit, v čem jsou přirozeně dobří. 👉 Dejte jim roli, ve které mohou své talenty skutečně využít. 👉 Skládejte tým z lidí, kteří se navzájem doplňují. Silný tým totiž nevzniká tím, že všichni umějí totéž. Silný tým vzniká tehdy, když každý může přinést to nejlepší ze sebe. A právě to je jedna z nejdůležitějších rolí moderního lídra: nevytvářet následovníky podle svého obrazu, ale vytvářet prostředí, ve kterém mohou ostatní růst a naplno využít svůj potenciál. Leadership není o tom být největší hvězdou týmu. Leadership je o tom pomáhat ostatním z...