Un equipo que nunca cuestiona al CEO no necesariamente es leal. Puede tener miedo. Rodéate de gente capaz de decirte: “Eso no va a funcionar” y demostrarte por qué. El colaborador que argumenta, confronta y propone alternativas protege a la empresa de tus propios puntos ciegos. Si solo quieres gente que te dé la razón, no necesitas un equipo. Necesitas un espejo. ARKi | ARKitectura de Negocios #EmpresaFamiliar #Liderazgo #CEO