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Lo stipendio, il ruolo e il nome dellโazienda contano. Ma difficilmente bastano a trattenere una persona che ogni lunedรฌ mattina si sente svalutata, ignorata o semplicemente fuori posto.
Un ambiente di lavoro si costruisce anche attraverso il modo in cui le persone vengono ascoltate, rispettate e coinvolte. Se vuoi costruire un team solido, chiediti non solo quanto lavorano le persone, ma anche come si sentono mentre lo fanno.
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