A Amazon iniciou movimentações internas para recontratar profissionais dispensados ao longo do último ano, direcionando os esforços principalmente para talentos especializados em inteligência artificial e serviços em nuvem. A estratégia veio a público a partir de e-mails do departamento de recursos humanos obtidos pelo portal Business Insider e confirmados diretamente por um porta-voz da própria companhia. O recuo ocorre após a gigante da tecnologia ter promovido cortes que superaram 30 mil postos de trabalho desde outubro de 2025 sob o pretexto de enxugar burocracias corporativas e reorganizar equipes operacionais. No entanto, a recente redução na divisão de inteligência artificial geral, somada ao ritmo acelerado de inovações no mercado, levou a empresa a reabrir o diálogo com antigos colaboradores técnicos para viabilizar projetos estratégicos em andamento. Batizado internamente de movimento bumerangue, o processo de regressar antigos colaboradores conta com a articulação de execut...