Jedna z největších chyb v týmech a organizacích? Špatné zprávy se zadržují, změkčují nebo se o nich raději nemluví. Jenže problém, o kterém se vedení dozví pozdě, bývá často mnohem dražší než problém samotný. Silné týmy nevytvářejí prostředí, kde se chyby skrývají. Vytvářejí psychologické bezpečí, ve kterém lidé mohou říct: „Máme problém.“ A mohou to říct rychle, otevřeně a bez strachu. Proto platí jednoduché pravidlo: ŠPATNÁ ZPRÁVA MUSÍ PUTOVAT RYCHLE. Ne proto, abychom hledali viníka. Ale proto, abychom mohli rychle reagovat, učit se a problém vyřešit. Kultura úspěchu není kultura bez problémů. Je to kultura, kde se o problémech ví včas. #Leadership #PsychologicalSafety #HighPerformance #Teamwork #LeadershipCulture