Lidé často neopouštějí firmy. Opouštějí své šéfy. Dobrý šéf podle mě není ten, kdo má odpověď na každou otázku. Je to člověk, který dokáže vytvořit prostředí, ve kterém mohou ostatní růst a podávat svůj nejlepší výkon. Začíná to třemi věcmi: 👉 Pozornost – skutečně lidem naslouchat a zajímat se o jejich názor. 👉 Rozvoj – pomáhat jim využívat silné stránky, učit se a posouvat dál. 👉 Důvěra – vytvořit prostředí, kde mohou otevřeně mluvit, přiznat chybu a nebát se, že bude použita proti nim. Leadership není především o pozici. Je o tom, jaký vliv máte na lidi kolem sebe. A proto možná nejdůležitější otázka pro každého lídra není: „Jsem dobrý šéf?“ Ale: „Chtěl bych sám pracovat pro člověka, jako jsem já?“ #leadership #pozornost #duvera #rozvoj #lidskypotencial