🐒 ¿Tus empleados te delegan más trabajo del que tú les delegas a ellos? Entonces no estás dirigiendo una empresa. ¡Estás administrando los problemas de todos! Harvard Business Review popularizó el concepto de Monkey Management: cada problema es un chango que alguien carga sobre sus hombros. Cuando un empleado llega con un problema y tú asumes la responsabilidad de resolverlo, el chango cambia de dueño. Yo le llamo DELEGACIÓN INVERSA. Contratas personal para delegar responsabilidades, pero terminas trabajando para resolver las de ellos. Y mientras tú cargas con toda la changada, tus empleados esperan instrucciones y tu empresa depende cada vez más de ti. Un verdadero empresario no contrata personas para quitarles sus problemas. Construye equipos capaces de resolverlos. En ARKitectura de Negocios no enseñamos a los empresarios a cargar más changos. Diseñamos estructuras para que cada responsabilidad permanezca donde corresponde. Vas conmigo o te quedas. ARKi | ARKitectura de N...