Forse ci siamo.
👉🏼 La direttiva che è stata approvata a Bruxelles ha due obbiettivi ben chiari: più trasparenza sugli stipendi e lotta al gender pay gap.
3️⃣ Manca solo un ultimo passo: se la direttiva entrerà in gazzetta ufficiale, i Paesi membri avranno tre anni di tempo per applicarla.
Ci sembra un'ottima notizia e speriamo davvero di vederla applicata velocemente in Italia.
Secondo voi, le aziende si adegueranno subito? 👇🏽
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