Los paros en dos sucursales de Hipermercados Olé, en Santo Domingo Este, han puesto de manifiesto las inquietudes de los trabajadores sobre el cálculo de la bonificación laboral. Esta bonificación, regulada por la Ley 16-92, depende de las utilidades netas de la empresa y se rige por el artículo 223 del Código de Trabajo.
Según la ley, las empresas deben distribuir el 10 % de sus utilidades anuales entre los empleados con contrato indefinido. Sin embargo, el monto que recibe cada trabajador varía según su salario, tiempo de servicio y los beneficios a distribuir, sin exceder los límites establecidos.
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